チームの指標

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2013年度 チーム指標

「安定 toughness & firmness」
連携・方向性がまとまったチームLv:2に
DTL:1部昇格/TEL:2年連続優勝
ターゲットLv:3に勝利
チームの基盤強化、肉付け
技術・知識レベルの底上げ
セオリーの学習、浸透/サイン導入、組織力向上
心身ともにタフに、怪我なく心も鍛える
サブイベント導入
自主性の向上、チーム内の役割分担、徹底
取得可能グラウンドの範囲拡大
足立区、江東区へ拡大
リクルートの強化

体制

  • 代表:西脇 勝平
  • 主将:高崎 大輔
  • 副主将:高崎 俊太、山田 秀行
  • 幹事長代理:青木 拓海
  • 代表補佐:田鍋 賢詩

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